中建三局属于中央企业编制，即中央国家机关或国家管理的事业单位统一管理下的职工制度。该编制具有统一的职工工资、保险、福利、用工、劳动、保密、晋升和劳动关系管理等制度。作为中央企业，中建三局享受政府大力支持，政策利好，多部门协调配合，管理模式和服务体系完善，职工安全性和收入稳定性较高。
中建三局的企业编制概述
中建三局作为中央企业编制的代表，隶属于中央国家机关或国家管理的事业单位。其职工制度是由中央统一组织、管理和实施的。中央企业编制在中国具有举足轻重的地位，是中国当前最大的职工制度。
一、中建三局的企业属性
中建三局属于中央企业，其职工受到中央国家机关的统一管理。企业实行的职工制度涵盖了职工工资、保险、福利待遇、用工、劳动管理、保密、晋升以及劳动关系等方面的统一政策。
二、中央企业编制的特点
1. 统一管理：中央企业的职工由中央国家机关统一管理，确保政策的统一执行。
2. 政策统一：企业高管与职工的政策统一，确保公平性和一致性。
3. 制度统一：包括职工工资、保险、福利待遇等各个方面的统一管理制度。
三、中央企业编制的优势
1. 政府大力支持：中央政府为中央企业提供强大的支持和政策利好。
2. 多部门协调：多部门之间的协调配合，有效保障职工权益，增强企业影响力。
3. 完善的管理体系：管理模式和服务体系的完善，有助于企业更高效的管理。
4. 高稳定性：职工的安全性和收入稳定性较高，为企业带来稳定的劳动力。
5. 聘用制优势：实行职工聘用制，为长期工作的职工提供稳定的职业发展平台。
中建三局作为中央企业的代表，其企业编制彰显了中央企业的特点和优势，为职工和企业带来了诸多益处。
