大学老师不属于事业编制。事业编制是政府、事业单位的工作人员，而大学老师的聘任和岗位安排是由大学自主完成的，不受政府法律的保护和规定。
大学老师与事业编制的关系解析
大学老师并不属于传统的事业编制。事业编制通常是指政府及其所属事业单位所配备的工作人员，这些工作人员统称为“事业编制人员”。相较之下，大学老师的聘任并非由政府直接负责，而是由各个大学的院系或社会机构独立进行。他们的岗位并非政府颁发的服务证书，也不属于政府规定的职编范畴，而是由各个大学根据自身需求自主定编、安排岗位。
关于事业编制的具体内容，我们可以知道事业编制职工享有多项权利，例如全额工资、劳动报酬、政府补助以及劳动社会保障等。同时，事业编制职工也有相应的义务，如遵守国家法律法规、认真履行职责、履行劳动承诺、诚实守信以及遵守劳动纪律等。
一、大学老师的定位
大学老师不属于政府及事业单位所设定的事业编制。他们的聘任和岗位安排是由各大学自主决定的。大学老师的身份和待遇并不受事业编制的影响。
二、事业编制的特点
事业编制是政府为了公共服务而设立的一种工作人员编制。事业编制职工享有一定的权益保障，包括工资、补助、社会保障等。同时，他们也需要履行相应的职责与义务。
三、大学老师与事业编制的差异
1. 聘任方式：大学老师是由各大学自主聘任，而事业编制人员是由政府或事业单位聘任。
2. 岗位性质：大学老师的岗位是依据大学的实际需求来设定，而事业编制岗位则是依据政府的公共服务需求来设定。
3. 待遇与保障：虽然大学老师享有相应的福利待遇，但他们并不享有事业编制人员的一些特定权益保障。
大学老师并不属于事业编制。
