不可以给自家公司的员工发放劳务费，因为员工与公司之间存在雇佣关系，应发放工资。发放工资时，需要进行相应的账务处理，包括计提和发放环节。正确处理账务对于公司财务管理至关重要。
针对公司员工的支付，应当发放工资而非劳务费。
在一个公司结构中，员工与公司之间建立的是明确的雇佣关系。对于自己的公司员工，应当通过工资的形式进行支付，而非以劳务费的方式发放。在会计记账处理上，这一原则也得到了体现。
计提工资时的会计处理
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—工资
（此时，确认工资负债，准备发放）
发放工资时的会计处理
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款等科目
（此时，通过银行转账等方式，将工资支付给员工）
明确地说，公司不应给自己的员工发放劳务费，因为这不符合雇佣关系的常规做法，也不符合会计处理的规范。在处理员工薪酬时，应严格按照工资发放的形式进行，并遵循相应的会计记账规则。
