单位发工资的会计分录处理包括两个主要步骤。首先，在计提工资时，会计分录为借相关费用科目（如制造费用、生产成本、管理费用等），贷应付职工薪酬—工资。其次，在支付工资并扣除社保和个人所得税时，会计分录为借应付职工薪酬—工资，贷银行存款等科目，并涉及其他应收款（个人负担社保）和应交税费—个人所得税。
单位发工资的会计分录处理如下：
计提工资时的会计分录
当计提工资时，我们进行以下的账务处理。借：制造费用、生产成本、管理费用等科目，这些科目代表了单位的各种运营成本和费用。贷方则是：应付职工薪酬—工资，清晰地标注了应支付给员工的薪酬。
支付工资、扣缴社保及个人所得税时的会计分录
支付工资时，我们需要进行一系列的账务处理。首先，借：应付职工薪酬—工资，表示单位需要支付员工的薪酬。其次，贷：银行存款等科目，表示单位通过银行账户支付薪酬。同时，会产生其他应收款，如：其他应收款（个人负担社保），表示单位为员工代扣代缴的社保费用。最后，还有应交税费—个人所得税，表示单位为员工代扣代缴的个人所得税。
以上分录格式严格按照会计的“借贷”规则进行表述，确保信息的准确性和完整性。在润色的过程中，尽量保持原文的风格和意思不变，同时加入了适当的格式调整，使得文章更加清晰易读。
