公司为员工缴纳社保的会计分录处理包括两个步骤。首先，在缴纳社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保；贷：银行存款。其次，在社保计提时，会计分录为：借：管理费用—社保单位；贷：应付职工薪酬—社保单位。这样处理确保了社保费用的正确核算和记录。
公司为员工缴纳社保的会计分录处理
一、社保缴纳时的会计分录
当公司为员工缴纳社保时，会计分录如下：
1. 缴纳社保费用：
借：应付职工薪酬—社保（单位部分）
借：其他应付款—个人社保
贷：银行存款
二、社保计提时的会计分录
在社保计提时，会计分录如下：
1. 计提社保费用（单位部分）：
借：管理费用—社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社保（单位部分）
以上分录准确记录了公司为员工缴纳社保的费用情况。其中，“应付职工薪酬”科目用于记录公司应当支付给员工的薪酬类款项，包括社保单位部分；“管理费用”科目用于记录公司在管理过程中产生的费用，包括社保计提；“银行存款”科目则用于记录公司在银行的存款情况；“其他应付款”科目则用于记录除员工薪酬外的其他应付款项，如个人社保部分。
请注意，以上分录是基于公司实际发生的交易进行记录的，确保了财务数据的真实性和准确性。
