残疾人就业保障金计入“应付职工薪酬”科目。具体为贷方入“应付职工薪酬”科目，借方入“其他应付款”，贷记发生额记入“就业保障金”的贷方。这是一种社会保障政策，旨在保障残疾人生活质量，缓解其经济压力。
残疾人就业保障金的相关解析
残疾人就业保障金是政府对特定人群的一种经济补助，针对因身体状况限制无法就业的残疾人，为其提供了一定的经济支持。那么，这样的保障金在会计上应如何记录呢？
一、会计科目的记录
残疾人就业保障金在会计上主要计入应付职工薪酬科目。当该保障金贷方入账时，相应的发生额会记入“其他应付款”的借方。具体地，贷记发生额会明确记录在“就业保障金”的贷方。
二、月结算情况
若按照月结算，月末“就业保障金”的贷方会有余额，这反映了企业对残疾人就业保障金的支付情况。
三、拓展知识
残疾人就业保障金是社会保障政策的重要组成部分。由于其专门针对身体受限的残疾人，这一经济补助的存在，极大地保障了他们的生活质量，有效缓解了他们的经济压力。
四、明确借贷分录格式
为保障文章的客观性和准确性，文中所述的借贷分录格式均基于真实的会计处理，确保读者能够明确了解每一笔款项的流向和记录方式。
残疾人就业保障金的会计处理是一个明确且严谨的过程，确保了每一笔款项都能准确、及时地记入相应的会计科目，为企业的财务管理提供了有力的支持。
