收到职工培训费发票后，会计处理为借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。随后，通过借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款的方式，将费用支出记入企业账务。职工教育经费是企业为提升职工技能和文化水平而支付的费用，是保障职工接受岗位知识学习和后续教育权利的必要支出。
收到职工培训费发票的账务处理
当企业收到职工培训费用的发票时，需要进行相应的账务处理。首先，要明确职工教育经费的概念，它是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业按工资总额的一定比例提取这部分费用，用于职工教育事业。
具体的账务处理操作如下：
一、账目记录
1. 管理费用科目
借：管理费用-职工教育经费
2. 应付职工薪酬科目
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
二、支付流程
当进行支付时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款
三、关于职工教育经费的说明
职工教育经费是企业为了提升员工的专业技能和文化水平而设立的。单位职工不仅有获得劳动报酬和享受集体福利的权利，更有接受岗位知识学习和后续教育的权利。为了满足这一需求，企业会设立一定的教育经费，确保员工能够得到必要的培训和教育。
通过上述的账务处理，企业能够清晰、准确地反映职工培训费用的支出情况，保障企业的财务透明和合规。
