公司为员工租房的费用入账处理，首先计提时，将相关费用（如制造费用、销售费用、管理费用等）记入借方，贷方记入应付职工薪酬—福利费。实际支付房租时，从应付职工薪酬—福利费中支出，银行存款等科目记入贷方。例如，公司支付员工租房费用5万，可按照此方法进行账务处理。
关于员工租房费用的入账处理
公司为员工租房所产生的费用，在账务处理上需明确记录。关于如何入账，具体步骤如下：
一、计提租房费用时的账务处理
当公司决定为员工租房并需要计提相关费用时，会计分录处理如下：
1. 借记科目：
制造费用
销售费用
管理费用（根据具体情况选择相应科目）
2. 贷记科目：应付职工薪酬—福利费
二、实际支付房租时的处理
当公司实际支付房租时，会计分录为：
1. 借记科目：应付职工薪酬—福利费
2. 贷记科目：银行存款
具体实例
假设公司为员工租房支付了5万元的费用，那么具体的入账流程为：
情况一：计提房租费用时
假设该房租与制造费用相关，则分录为：
借：制造费用
贷：应付职工薪酬—福利费（记录为5万）
当月的制造费用中包含了这5万元的房租费用。
当月的财务报表中会体现出这一费用的计提情况。
当实际支付房租时，会计分录为：借：应付职工薪酬—福利费（冲减之前计提的5万） 贷：银行存款（实际支付的金额） 完成支付后，应付职工薪酬中的福利费部分将减少相应的金额。同时，银行存款科目将相应增加。这样确保了公司的财务记录与实际支付情况相符。
