关于社保个人部分计入费用的会计分录，主要包括计提工资和社保时的分录，以及发放工资、缴纳社保和申报个税时的分录。个人部分的社保和住房公积金在发放工资时作为其他应付款处理，并在缴纳社保时通过银行存款进行支付。整个过程中，应付职工薪酬和企业承担部分社保也涉及相应的会计处理。
社保个人部分计入费用的会计分录
一、计提工资、社保相关费用
1. 在生产成本、制造费用、管理费用、销售费用中，计提工资部分，会计分录为：借XXX科目-工资，贷：应付职工薪酬-工资。
2. 同时，计提住房公积金及社保的企业承担部分，会计分录为：借XXX科目-住房公积金、社保，贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）、应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
二、发放工资
在发放工资时，会计分录为：借应付职工薪酬-工资，贷银行存款及其他应付款。其中，其他应付款包括社保个人承担部分及住房公积金个人负担部分。同时，根据应发工资情况计算并缴纳个人所得税。
三、缴纳社保及申报个税
1. 缴纳社保时，会计分录为：借应交税费、应付职工薪酬中的相关科目、其他应付款中的社保及住房公积金个人部分，贷银行存款。
2. 申报个税时，会计分录为：借应交税费-应交个人所得税，贷银行存款。
以上分录基于企业会计准则是针对社保个人部分计入费用的会计处理方法。确保在处理相关账务时，遵循当地法律法规和企业会计准则的要求。
