对于支付非本单位人员的慰问金，会计处理应区分对象。如果是本单位员工的直系亲属，慰问金计入“职工福利费——慰问金”，通过应付职工薪酬科目核算；若是不相干的其他人员，则计入“营业外支出”。摘要以会计分录形式简要表达了两种情况的会计处理。
支付非本单位人员慰问金的入账处理
对于支付非本单位人员的慰问金，会计处理需根据接收对象的不同而有所区别。
一、本单位员工的直系亲属
对于本单位员工的直系亲属，慰问金可以在职工福利费项下核算，作为对员工家属的一种关怀。其会计分录如下：
1. 初始支付时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
2. 月末分配时：
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬
二、非本单位人员直系亲属及其他非关联人员
对于非本单位人员的慰问金，应视为营业外支出的一部分。其会计分录如下：
借：营业外支出
贷：库存现金
在此类处理中，我们明确区分了不同接收对象（本单位员工直系亲属与非本单位人员）的慰问金会计处理方式。通过恰当的入账处理，可以准确反映公司的财务状况和支出情况。
请注意，以上内容仅是针对支付非本单位人员慰问金的会计处理方式的描述，实际操作中还需根据公司的具体财务制度和政策进行适当调整。
