公司收到职工生育津贴的账务处理详解
一、基础账务处理流程
1. 计提工资：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工资
2. 发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
二、收到社保局返还的生育津贴处理
当公司收到社保局返还的生育津贴时：
借：银行存款
贷：相关科目（如生育津贴收入等）
三、特定情况下的处理——职工要求工资而非生育津贴
当公司收到职工生育津贴，但职工本人要求要工资而非生育津贴时，处理如下：
1. 收到生育津贴：
借：银行存款（收到生育津贴）
贷：其他应付款（暂存生育津贴）
2. 支付职工工资：
若公司决定将收到的生育津贴作为工资支付给职工，则进行以下操作：
借：其他应付款（支付生育津贴部分作为工资）
借：应付职工薪酬-工资（支付剩余工资部分）
贷：银行存款（支付工资）
四、关于税务处理及注意事项
在计算过程中，需先将单位月平均缴费工资折算成日标准，再乘以相应的天数。特别提醒，生育津贴是以30天为标准计算日标准，而月工资通常以21.75天（计薪天数）为标准计算日工资。同时，支付津贴可能涉及个人所得税，需相应处理。在处理账务时，确保遵循相关税法规定。
