工会职工福利发放需遵循严格规定。全年福利发放总额不得超过基层工会当年经费收入的30%，人均福利金额不得超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。仅在逢年过节时，工会可向全体会员发放少量节日生活慰问品。
关于工会职工福利发放的具体规定
一、福利发放的总览
工会对于职工福利的发放有着明确的规定，旨在确保福利发放的公正、合理。全年发放的总金额应严格控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，确保福利政策不超越经济承受能力。同时，年人均发放金额标准也有明确规定，不得超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%，保障了福利发放的适度性。
二、节日生活慰问品的发放
特别地，对于逢年过节的情况，基层工会有权使用工会经费向全体会员发放节日生活慰问品。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，体现了工会对于职工的人文关怀。
三、具体细则
为确保福利发放的透明与公正，规定中详细说明了发放的原则、金额限制以及具体执行的节日。这样的规定既保障了职工的福利权益，也确保了工会经费的合理使用。
以上规定是工会职工福利发放的基本准则，基层工会在执行时应严格遵守，确保每一位职工都能享受到应有的福利待遇。
