企业发放职工工资并代扣代缴社保时，会计处理包括计提、申报和发放工资等环节。计提时，将单位社保费用记入管理费用，贷方为应付职工薪酬-社保费；上交社保费时，借方为应付职工薪酬-社保费和其他应收款-个人社保费，贷方为银行存款。发放工资时，借方为应付职工薪酬-工资，贷方为其他应收款-个人社保费和银行存款。事业单位的处理方式类似，需根据实际情况进行计提和分录处理。
企业发放职工工资并代扣代缴社保的账务处理流程
当企业准备发放职工工资并代扣代缴社保时，需要进行以下分录处理：
计提申报阶段：
1. 社保费计提：
借：管理费用-单位社保费
贷：应付职工薪酬-社保费
此时，记录的是企业应缴纳的社会保险费用。
上交社保费阶段：
当需要上交社保费用时，进行如下分录：
借：应付职工薪酬-社保费
借：其他应收款-个人社保费
贷：银行存款
这里，企业支付社保费用并准备从个人工资中扣除个人应缴部分。
发放工资并代扣代缴社保阶段：
当发放工资时，进行以下分录：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-个人社保费（此处为员工应缴纳的个人社保部分）
贷：银行存款（此处为实际发放的工资款项）
在此阶段，企业支付员工工资，并代扣个人应缴的社保费用。
企业在处理职工工资及社保代扣代缴的账务时，需严格按照上述分录流程操作，确保账务处理的准确性和规范性。
