单位补偿职工工伤款会计分录处理详解
当单位发生工伤事故并对职工进行赔偿时，需明确会计分录的处理方式。具体分录如下：
一、工伤事故赔偿处理
1. 发生工伤事故时的会计分录：
当发生工伤事故，单位对职工进行赔偿时：
借：应付职工薪酬-福利费（公司负担部分）
营业外支出
其他应收款（保险公司或社保承担部分）
其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）
贷：库存现金或银行存款
2. 保险公司支付保险赔偿的会计分录：
当保险公司支付保险赔偿时：
借：银行存款
贷：其他应收款（保险公司或社保承担部分）
二、相关政策规定与说明
1. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，工伤事故的相关费用有以下规定：
为职工卫生保健、生活等发放的各项补贴和非货币性福利。
企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支。
企业应取得相关证明、支付凭证等资料作为凭证。
三、特殊情况处理
如单位未签合同，员工受伤，单位给予双倍工资和工伤补偿的情况，会计分录需根据具体支付内容进行细化处理。建议企业取得相关证明文件，确保合规操作。
在处理工伤赔偿的会计分录时，企业需确保合规，并妥善保存相关证据文件。
