如何正确记录工资和社保的会计分录?

放大字体    缩小字体 来源:审计先锋 2024-12-15 05:54 浏览次数:969

工资社保会计分录处理流程

一、计提工资及相关费用

在进行工资、社保计提时,会计分录如下:

1. 工资计提

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 工资

贷:应付职工薪酬 - 工资

2. 住房公积金计提

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 住房公积金

贷:应付职工薪酬 - 住房公积金(企业承担部分)

3. 社保计提

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 社保

贷:应付职工薪酬 - 社保(企业承担部分)

二、发放工资

发放工资时,会计分录为:

借:应付职工薪酬 - 工资

贷:银行存款

其他应付款 - 社保(个人承担部分)

其他应付款 - 住房公积金(个人负担部分)

应交税费 —应交个人所得税

三、缴纳社保与申报个税

当缴纳社保和申报个税时,会计分录如下:

借:应交税费 - 应交个人所得税

应付职工薪酬 - 住房公积金(企业承担部分)

应付职工薪酬 - 社保(企业承担部分)

其他应付款 - 住房公积金(个人负担部分)

其他应付款 - 社保(个人承担部分)

贷:银行存款

以上会计分录的处理,清晰地反映了企业关于工资、社保、公积金及个税的财务操作过程。确保每一笔款项都有明确的账目记录,便于企业的财务管理与核算。

0相关评论
相关推荐
声明:本站内容均由用户自行注册后发布,如有侵权请联系告知,立即做删除处理!如有知识产权恶意碰瓷者,不联系本站人员直接诉讼,本站将不负任何责任!
违法不良信息举报:1445434087@qq.com
喵喵会计 版权所有
中国互联网举报中心