行政事业单位统发工资的账务处理包括：记录应付职工薪酬，借经费支出，贷应付职工薪酬；支付工资、津贴补贴等薪酬时，借应付职工薪酬，贷财政拨款收入或银行存款；代扣垫付费用时，借工资，贷其他应收款；代扣个税、社会保险费和住房公积金时，相应记账；缴纳单位承担的社会保险费和住房公积金时，借社会保险费/住房公积，贷相关账户。出纳需按照这些步骤记账，确保账务准确。
行政事业单位统发工资的账务处理
一、应付职工薪酬的处理
1. 当发生应付职工薪酬时，会计分录为：借：经费支出，贷：应付职工薪酬。
2. 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：财政拨款收入/银行存款。
二、代扣款项的处理
1. 代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，会计分录为：借：工资，贷：其他应收款。
2. 从应付职工薪酬中代扣个税时，会计分录为：借：工资，贷：应缴税费。
3. 从应付职工薪酬中代扣代缴社会保险费和住房公积金时，会计分录为：借：工资，贷：其他应收款（住房公积金），社会保险费贷：财政拨款收入/银行存款等。
三、缴纳社会保险费和住房公积金的处理
缴纳单位为职工承担的社会保险费和住房公积金时，会计分录根据具体科目分为：借社会保险费/住房公积金贷：财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款。
针对学员关于行政事业单位统发工资的出纳记账问题，上述内容详细描述了行政事业单位统发工资的账务处理流程。出纳在记账时，需严格按照上述步骤进行，确保账目清晰、准确。
