企业为职工缴纳的社保费计入多个科目。在计提社保时，单位部分应计入“管理费用—社会保险费”科目，个人部分则形成“其他应付款—社会保险费”。实际缴纳社保时，从银行存款中支付，涉及“银行存款”科目。因此，社保费主要涉及的科目包括管理费用、应付职工薪酬、其他应付款和银行存款。
企业为职工缴纳的社保费用，在会计分录中的处理可以细分为以下几个步骤。
企业为职工缴纳的社会保险分录处理
1. 单位部分社保费用的计提与支付：
当企业为职工缴纳社保时，首先从管理费用中计提社保费用（单位部分）。具体分录为：
借：管理费用—社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
2. 工资发放时的处理：
在发放工资时，需扣除个人应承担的社保费用部分。具体分录为：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：其他应付款—社会保险费(个人部分)
贷：银行存款（实发数）
3. 实际缴纳社保时的处理：
当企业实际向社保机构缴纳社保费用时，进行如下分录处理：
借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
借：其他应付款—社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
社保费用计入的科目
企业为职工交纳的社保费用，单位部分计入“应付职工薪酬”科目，个人部分则计入“其他应付款”科目。当实际完成社保缴纳时，通过银行存款科目进行支付。
以上分录处理，清晰地反映了企业为职工缴纳社保费用的整个过程，确保了财务记录的准确性和规范性。
