残保金的工资总额范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。具体计算公式为：残保金年缴纳额=(在职职工人数×规定的残疾人就业比例-实际安排的残疾人就业人数)×在职职工年平均工资。该保障金旨在支持残疾人就业，各单位需按规定缴纳。
残保金的工资总额范围详解
工资总额是计算残疾人就业保障金（残保金）的关键要素，它指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。具体包含以下几个方面：
一、工资组成
1. 计时工资：按照工作时间计算的工资。
2. 计件工资：根据完成的工作量或生产件数计算的工资。
3. 奖金：与生产有关的经常性奖金。
4. 津贴和补贴：根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
5. 加班加点工资：因加班或加点产生的工资。
6. 特殊情况下支付的工资。
二、计算公式
残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。
三、征缴范围
残保金的征缴范围主要包括各类企事业单位、社会团体等，这些单位都需要按照规定的比例和方式缴纳残保金，以支持残疾人就业。学员们关心的残疾人就业保障金的征缴范围，其实包括了各类应当履行社会责任的用人单位。更多详细信息，建议查询相关政策文件或咨询相关部门。
