员工聚餐费用是企业作为福利进行核算的。可以根据聚餐部门计入管理费用或销售费用下的福利费科目。具体入账流程为：借福利费科目，贷应付职工薪酬-非货币性福利。再借应付职工薪酬-非货币性福利，贷现金等。因此，过节员工的聚餐费用也可以参照此方法进行入账处理。
员工聚餐费用的入账方式
员工聚餐费用通常被视为企业的一种福利，其核算方式如下。根据聚餐的部门，聚餐费用可计入管理费用或销售费用下的福利费科目。具体的入账分录为：
1. 福利费记录
当发生员工聚餐费用时，应记录为：
借：管理费用—福利费/销售费用—福利费
贷：应付职工薪酬—非货币性福利。
2. 薪酬支付
随后，当支付这些福利费用时，分录为：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：现金或其他相关科目。
针对员工节日聚餐费用的入账，其处理方式与日常聚餐相同，只是需特别标注为节日聚餐。
员工聚餐费用的具体入账流程：
1. 部门聚餐费用核算：根据聚餐部门，将费用归类到相应的管理费用或销售费用中的福利费科目。
2. 分录记录：按照上述的借贷方式进行会计分录。
3. 节日聚餐特别标注：对于节日的聚餐，建议在记录时特别注明，以区分日常聚餐。
遵循以上步骤，企业可以规范、准确地处理员工聚餐费用的入账问题。
