公司账户发工资流程包括计提工资和社保、发放工资、缴纳社保和申报个税三个主要步骤。首先，借记相关费用账户如生产成本、管理费用等，贷记应付职工薪酬及社保公积金等账户来计提工资和社保。然后，发放工资时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款和其他应付款等账户。最后，缴纳社保和申报个税时，使用银行存款支付相关费用，包括个人所得税、社保和公积金等。
公司账户发工资流程详解
一、计提工资及社保
借：
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—工资
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—住房公积金
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—社保（企业承担部分）
贷：
应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬—社保（企业承担部分）
二、发放工资
借：
应付职工薪酬—工资
贷：
银行存款
其他应付款—社保（个人承担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担部分）
应交税费—应交个人所得税
三、缴纳社保与申报个税
借：
应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬—住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬—社保（企业承担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担部分）
其他应付款—社保（个人承担部分）
贷：
银行存款。具体流程如下：
1. 公司首先根据员工的工资及社保情况进行计提。在这一步，公司需要明确各项费用，如工资、住房公积金以及社保等，并将其记入相应的账目。同时，将应付职工薪酬的各项内容记入贷方。
2. 然后，公司进行工资的发放。在这一步骤中，公司需通过银行账户将工资款项转入员工个人账户，并处理个人所得税等相关事宜。同时，将其他应付款和应交税费进行相应处理。
3. 最后，公司需要为员工缴纳社保及申报个税。在这一步骤中，公司需将各项税费和社保款项支付到相关部门，并通过银行存款进行结算。整个流程中，借贷分录的处理需准确无误，以确保公司财务的规范运作。
