外包劳务费用的做账方式取决于支付方的身份和劳务性质。劳务公司应将劳务费记入“主营业务成本”，一般企业非经常性支付的劳务费记入“其他业务支出”，而聘用的临时技术或管理或后勤人员的劳务费则记入“管理费用”。总之，除非员工为本企业员工，一般临时人员的劳务费不记入“应付职工薪酬-工资”。
外包劳务费用的做账方式
对于劳务公司的劳务费用，应将其记入“主营业务成本”科目。这是因为劳务公司的主要业务就是提供劳务服务，因此劳务费用是其主营业务成本的重要组成部分。
对于一般企业，如果支付劳务费用并非经常性，可以与“其他业务收入”相对应，记入“其他业务支出”科目。这种情况下，劳务费用的支出与企业主营业务无直接关联，因此应归类到其他业务支出。
若企业聘用的是临时技术、管理或后勤人员，其支付的劳务费应明确记入“管理费用”科目。因为这些人员提供的服务是支持企业运营和管理的重要部分，其费用应被视作管理费用的一部分。
做账方式如下：
1. 劳务公司：
劳务费用记入“主营业务成本”。
分录格式：
借：主营业务成本
贷：银行存款/应付账款
2. 一般企业（非经常性支付）：
劳务费用记入“其他业务支出”。
分录格式：
借：其他业务支出
贷：银行存款
3. 临时人员劳务费：
劳务费记入“管理费用”。
分录格式：
借：管理费用
贷：银行存款
在所有情况下，除非员工是本企业的正式员工，一般临时人员的劳务费都不应记入“应付职工薪酬-工资”。通过这样的做账方式，企业能够清晰地区分不同性质的劳务费用，并进行准确的账务处理。
