不缴纳社保的职工工资入账方式与缴纳社保的员工相同，无需在账务处理上做出特殊区分。在申报个人所得税时，不扣除个人承担的社保部分。计提工资时，相关会计分录包括借各项费用-工资，贷应付职工薪酬-工资；发放工资时，则是借应付职工薪酬-工资，贷银行存款。
不缴纳社保的职工工资入账处理
不缴纳社保的职工工资在账务处理上，与缴纳社保的员工并无太大差异。在申报个人所得税时，无需扣除个人承担的社保部分。下面是具体的入账流程：
1. 计提工资
管理费用-工资：
当需要计提管理人员工资时，采用此科目。
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
销售费用-工资：
针对销售人员的工资计提，使用此科目。
借：销售费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
制造费用-工资：
对于生产线上员工的工资，使用此科目。
借：制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2. 发放工资
当向员工发放工资时，进行以下操作：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
以上分录格式严格按照会计记账规则进行，确保信息的完整性和准确性。通过这样的处理方式，可以清晰地反映企业的工资支付情况，并保障企业的财务透明。
