社保通常需要先计提再支付，直接缴纳不规范。计提时，会计分录为借：管理费用-社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费/公积金（单位部分）。缴纳时，借：应付职工薪酬等，贷：银行存款/现金。不规范操作可能影响财务准确性和合规性。
社保缴纳与会计分录处理
社保的缴纳在会计分录上通常需要先进行计提，然后再完成支付。虽然存在不计提直接缴纳的做法，但从规范性角度来看，建议遵循计提后再支付的标准流程。
计提社保/公积金分录
单位部分：
借：管理费用——社会保险费/公积金
贷：应付职工薪酬——社会保险费/公积金
当企业为职工缴纳社保和公积金时，需要按照以下分录进行处理：
缴纳分录
单位部分：
借：应付职工薪酬——社会保险费/公积金
个人部分：
借（或贷）：其他应收（付）款——社会保险费/公积金（根据具体情况决定借贷方向）
贷：银行存款/现金
社保的缴纳是保障员工权益、维护企业稳定的重要环节。在会计处理上，遵循规范流程能确保账务的清晰与准确性。对于社保，单位部分通常需要先行支付，个人部分则从工资中扣除。通过明确的会计分录，可以准确反映企业的财务状况及社保缴纳情况。
在进行会计分录处理时，务必确保遵循相关会计准则，确保账务的真实、准确、完整。
