新会计准则下，职工误餐费属于职工薪酬范畴，需计入职工薪酬进行核算并缴纳个税。具体账务处理为，企业支付误餐补助时，会计分录为借：管理费用—误餐补助，贷：应付职工薪酬—补贴费。支付时，借：应付职工薪酬—补贴费，贷：库存现金等。职工福利费的账务处理同样遵循企业会计准则的相关规定。
新会计准则下职工误餐费的账务处理
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》的规定，职工薪酬是企业为获得职工服务而给予的各类报酬及相关支出。针对职工误餐费这一特定情况，企业的账务处理需明确并规范。
当企业为员工提供的午餐费补助，应当纳入职工薪酬核算范围。这部分费用在核算时，需要计算并缴纳相应的个人所得税。具体的账务处理操作如下：
1. 当企业支付员工午餐费补助时，应做如下会计分录：
借：管理费用—误餐补助
贷：应付职工薪酬—补贴费
2. 当企业实际支付这笔补贴费用时，会计分录为：
借：应付职工薪酬—补贴费
贷：库存现金
对于职工福利费的账务处理，同样需要依据企业会计准则进行。在职工薪酬的核算范围内，不仅包括基本工资、奖金，还包括各类补贴、福利等。企业在处理与职工福利相关的账务时，应确保遵循准则规定，确保账务处理的准确性和规范性。
以上内容，旨在帮助企业更好地理解并应用新会计准则进行职工误餐费及职工福利费的账务处理。
