本月结算应付职工工资的会计分录包括多个步骤。首先，将工资费用分别记入管理费用、销售费用、制造费用、生产成本和工程施工等账户；然后，将应付工资总额记入应付职工薪酬账户。后期发放工资时，从应付职工薪酬账户中支付工资，并分别扣除个人社保费、个人公积金、个人所得税等，最后通过银行存款账户完成支付。
结算本月应付职工工资的会计分录流程
一、工资计提与归集
在本月结算时，针对各类职工工资进行计提并归集。具体分录如下：
1. 工资计提
借：
管理费用-工资
销售费用-工资
制造费用-工资
生产成本-直接人工
工程施工-合同成本等
贷：应付职工薪酬-工资
二、工资发放与扣款
当后期发放工资时，需进行一系列扣款操作，具体分录如下：
借：应付职工薪酬-工资
贷：
其他应收款-个人社保费
其他应收款-个人公积金
应交税费-个人所得税
银行存款
三、细节说明
上述分录中，涉及多个会计科目，反映了企业为职工支付工资并代扣相关费用的全过程。确保每一笔款项都有明确的去向和来源，体现了会计的准确性和严谨性。在实际操作中，会计人员需仔细核对每一项数据，确保无误。
以上分录仅供参考，具体会计处理还需根据企业实际情况和会计准则进行调整。
