公司收到生育津贴支付给员工的入账处理方法：1. 计提工资时，将相关费用记入应付职工薪酬-工资；2. 发放工资时，从银行存款中支付；3. 收到社保局返还的生育津贴时，记入银行存款，并可能需要缴纳税费；4. 若津贴需支付给职工，则记入其他应付款。处理时需将单位月平均缴费工资折算成日标准，按产假天数计算生育津贴。
公司收到生育津贴支付给员工的入账处理流程
关于员工生育津贴的账务处理，具体流程如下：
一、工资计提
1. 在进行工资计提时，会计分录为：借XXX管理费用，贷XXX应付职工薪酬-工资。
二、工资发放
2. 当发放工资时，会计分录为：借XXX应付职工薪酬-工资，贷XXX银行存款。
三、生育津贴的收取与处理
3. 收到社保局返还的生育津贴时，会计分录为：借XXX银行存款，贷XXX管理费用。若收到的返还津贴需要支付给员工，则分录为：借XXX银行存款，贷XXX其他应付款，以及应交税费-应交个人所得税。
生育津贴计算细节
生育津贴的计算是基于产假天数。具体计算时，首先需要将单位的月平均缴费工资折算成日标准。这个日标准的计算有两种标准：一是以30天为标准；二是以常规的计薪天数21.75天为标准。在实际操作中，请根据具体情况选择合适的计算方式。
以上流程保持了原意，同时进行了适当的润色，旨在提高阅读体验。
