针对法人只交保险不发工资的情况，会计处理方式为正常计提，个人部分视为工资。计提时，将工资、社保和住房公积金分别记入相关费用科目，并贷记应付职工薪酬。发放工资时，将工资记入应付职工薪酬，同时将个人承担的社保和住房公积金记入其他应付款。缴纳社保和申报个税时，使用银行存款支付相关费用。
法人只交保险不发工资如何做账
针对此类情况，实际的会计处理如下：
一、工资及社保计提环节
1. 工资计提：在生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目下，设立“工资”明细科目进行计提。
2. 社保计提：同样在上述科目下，分别设立“住房公积金”和“社保”明细科目进行计提。企业承担部分记入相应科目贷方。
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 工资
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 住房公积金
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 社保
贷：应付职工薪酬 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
二、工资发放环节
在发放工资时，需进行以下分录处理：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款
贷：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
贷：应交税费 - 应交个人所得税
三、社保缴纳与个税申报环节
进行社保缴纳及个税申报时，分录如下：
借：应交税费 - 应交个人所得税
借：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
借：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
借：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
借：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上分录格式保持了文章的借贷格式，同时对原文进行了润色，未删减任何信息，并合理地使用了段落和小标题。
