给职工发放礼品的会计分录处理涉及多个科目。发放礼品时，应借记管理费用、销售费用、制造费用等科目下的福利费，同时贷记应付职工薪酬-职工福利。当礼品费用支付时，再借记应付职工薪酬-职工福利，贷记银行存款或库存现金。职工福利费包括多种用于增进职工物质利益、解决困难的费用。
给职工发放礼品的会计分录处理
记录职工福利的会计处理，详细如下：
礼品发放会计分录
一、支出科目分类：
1. 管理费用-福利费：当礼品发放给管理人员时，应记入此科目。
2. 销售费用-福利费：销售部门员工的礼品支出，应归入此类别。
3. 制造费用-福利费：生产线上员工的礼品，应以此科目进行记录。
二、负债科目应用：
贷方记入应付职工薪酬-职工福利，表示公司的一项负债，即应支付给员工的福利。
三、资产科目变动：
当以银行存款或库存现金支付福利费用时，借方应记录应付职工薪酬-职工福利，贷方则为银行存款或库存现金。
职工福利费的涵义：
职工福利费是指用于增进职工物质利益、帮助职工及其家属解决某些特殊困难以及兴办集体福利事业的费用。这包括多种费用，如工会经费、工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费等。
具体的会计分录格式为：
借： 管理费用/销售费用/制造费用-福利费
贷： 应付职工薪酬-职工福利
当支付福利时：
借： 应付职工薪酬-职工福利
贷： 银行存款/库存现金
通过这样的分录，企业能够清晰、准确地反映给职工发放礼品所产生的财务影响。
