发票个人抬头住宿费一般不可以报销，应该开具单位抬头的住宿费用发票才能报销入账。但有例外情况，如出差交通费、办公通讯费、出差住宿费等的发票抬头为员工个人时，可以在企业所得税前扣除。这些支出必须是客观原因决定的，且属于企业的生产经营活动引起的，应由企业负担。
发票个人抬头住宿费是否可以报销？
一、关于发票抬头与报销的规定
关于发票个人抬头住宿费是否可以报销的问题，一般来说，应该开具单位抬头的住宿费用发票以便报销入账。但具体到个人发生的部分消费支出，如符合一定条件，即使发票抬头为员工个人，也可以在企业所得税前扣除。
二、详细解读
1. 客观原因决定的发票抬头为个人：在某些特定支出中，如出差交通费、办公通讯费等，由于实际情况只能开具个人抬头的发票。
2. 相关支出与生产经营活动有关：这些个人抬头的支出必须是因企业的生产经营活动而产生，根据收入相关性原则，这些支出应该是为公司取得收入而发生的必要费用，应由公司承担。
常见的个人抬头、与企业取得收入相关的支出包括：
出差交通费：如员工出差购买的飞机票、意外保险等。
办公通讯费：如手机费，若手机登记为员工个人，发票也开给个人。
出差住宿费：员工以个人名义入住酒店旅馆的费用。
住房补贴：企业发放的住房补贴，员工凭发票实报实销，特别是与业主签订租赁合同的费用。
聘请专家费用：企业聘请的外部专家、顾问的差旅费用，如飞机票等。
员工入职体检费用：员工入职前的体检费用。
企业请个人办理事项的费用：按合同约定，由公司承担的个人办理事项的费用。
企业租用个人房产的费用：如水电费发票开具的抬头为业主。
个人抬头的住宿费发票是否可以报销取决于上述条件是否满足。在满足条件的情况下，是可以进行报销的。
