应付职工薪酬科目年末可以有余额吗？
应付职工薪酬科目年末是可以留有余额的。事实上，并没有规定必须做到无余额。关于计提工资的账务处理，我们可以这样理解：
计提工资时的账务处理
当企业进行工资计提时，借记相关费用科目（如管理费用），贷记“应付职工薪酬—工资”。
发放工资时的账务处理
当发放工资时，我们借记“应付职工薪酬—工资”，贷记银行存款等相关科目。
如果企业的工资或福利费用未支付完毕，那么应付职工薪酬科目在年末时自然会存在余额。这种情况在企业运营中是正常且合理的。不必对此感到疑惑，年末的财务报表中，应付职工薪酬科目是可以有余额的。
