工会经费按工资总额的2%计提，其中40%上交总工会，60%留给企业工会使用。在限额内的工会经费可以在税前扣除，超过规定比例的部分则不允许扣除。
关于工会经费的税前扣除与税后扣除说明
根据工会经费管理规定，企业按照工资总额的2%比例计提工会经费。其中，40%的经费上交至总工会，而另外的60%则直接留给企业工会使用。关于其税务处理，有以下详细说明：
一、税前扣除部分
企业实际缴纳的工会经费，在规定的限额内的部分是可以进行税前扣除的。这意味着，企业可以在计算企业所得税时，将符合规定的工会经费作为成本或费用进行抵扣。
二、超出规定比例的部分
对于超过所规定计提比例的工会经费，则不允许在企业所得税税前扣除。企业需自行承担超出部分的经费，这部分金额不能作为税务抵扣项目。
基于以上内容，企业在处理与工会经费相关的财务和税务问题时，应严格按照相关规定执行，确保合规操作。特别是在进行会计处理时，应明确区分可税前扣除与不可税前扣除的部分，避免产生不必要的税务风险。
企业按工资总额计提工会经费的借贷分录格式如下：
借：相关成本或费用账户
贷：工会经费账户
再进行实际缴纳及税前扣除的处理时，应依据实际情况进行相应的会计分录操作。
