银行取现一般有限额，具体限额需咨询银行。对于公司提取备用金用于发工资，备用金的提取限额需根据企业实际情况和银行规定来确定。备用金提取方式有随借随用和定额备用金两种，前者需按预计数额提取并说明用途，后者则是定额备用金。因此，公司在提取备用金前应该了解银行的规定，并根据自身情况选择合适的提取方式。
备用金提取限额及处理方式解析
在银行进行现金提取时，通常都会有一定的限额，具体限额需向相关银行咨询。对于企事业单位而言，备用金的提取与使用通常基于以下几种情境：
一、随借随用、用后报销
对于不经常需要使用备用金的企业和个人，备用金的提取会基于预计数额，并明确标注用途。实际使用后，按实际发生数额进行结转，多退少补。报销后，相关款项即被注销。
二、定额备用金
对于经常需要使用备用金的企业和个人，通常会采用定额备用金的方式。这意味着备用金的数额是固定的。使用时，按实际数额报销，之后进行相应注销。
最近，有学员询问，若公司提取备用金用于现金发工资，这种情况下的备用金提取是否有限额。针对这一问题，应当明确，无论是哪种方式的备用金，其提取都应当遵循银行的限额规定。具体限额还需向银行详细咨询。在实际操作中，单位应结合自身实际情况，考虑使用对象的金额范围，合理规划和申请备用金。
在此情况下，建议相关单位先向银行了解备用金提取的具体限额，再根据实际需求进行申请，确保工资发放的顺利进行。
