公司缴纳的部分社保在会计分录中计入“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”科目。在计提工资和社保时，借方包括各项费用中的工资、住房公积金和社保，贷方则为应付职工薪酬的相关科目。缴纳社保时，需从银行存款中支付，包括企业承担的部分和个人承担的部分。整体操作涉及多个科目，但核心科目为应付职工薪酬和银行存款。
公司社保缴纳相关会计科目解析
关于公司缴纳社保的部分，其会计分录处理具有一定的规范性。首先，在计提工资、社保及住房公积金时，需明确各项费用的归属科目。
一、工资及相关费用计提
1. 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目下的工资计提：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 工资
2. 计提社保与住房公积金（企业承担部分）：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 - 社保
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 - 住房公积金
贷：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
二、工资发放
当发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款
贷：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
贷：应交税费 - 应交个人所得税
三、社保缴纳与个税申报
1. 缴纳社保相关费用时：
借：应交税费 - 应交个人所得税
借：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
借：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
借：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
借：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上分录详细记录了公司与社保相关的会计流程。在操作过程中，要确保每一项费用的准确计提与对应科目的正确归属，以保证财务的透明性和准确性。
