公司食堂的伙食费、话费等应计入应付职工薪酬中的职工福利科目，具体为食堂福利。应付职工薪酬是企业应支付给职工的各种薪酬的明细核算，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。因此，公司食堂的费用是职工福利的一部分，应当相应计入该科目。
公司食堂费用科目明细
公司食堂的伙食费、话费等应被计入应付职工薪酬-职工福利-食堂福利科目。
一、应付职工薪酬概述
应付职工薪酬是企业根据相关规定，应当支付给职工的各种形式的薪酬。这些费用涵盖了多方面的内容，如工资、奖金、津贴、补贴等，是企业在运营过程中因获得职工服务而产生的必要支出。
二、职工福利的细化
在应付职工薪酬的明细核算中，职工福利是一个重要部分，具体包括食堂福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。公司食堂的伙食费、话费等即属于职工福利的一部分。这意味着，这些费用在企业的财务处理中，应当被明确地记录在相应的科目下。
三、分录格式
在具体的财务处理中，关于公司食堂费用的分录处理，一般可以按照以下格式进行：
借： 应付职工薪酬-职工福利-食堂福利科目
贷： 现金/银行存款（或其他相关科目）
这表示公司将食堂费用计入应付职工薪酬的科目下，并从企业的现金或银行存款中支付这些费用。
对于企业而言，明确食堂费用的归属和正确处理这些费用，是维护企业财务稳健和透明的重要一环。
