残保金征收比例因地方不同而异，一般为1.5%左右。具体计算方式为：根据用人单位在职职工人数、所在地政府规定的残疾人就业比例和实际安排的残疾人就业人数等因素计算得出。该资金是为了促进残疾人就业，由未达到规定安排残疾人就业比例的单位缴纳，用于残疾人就业的专项资金。
残保金征收比例详解
残保金，即残疾人就业保障金，其征收比例因地方而异，通常维持在1.5%左右。具体征收金额的计算涉及多个因素。
征收计算方法：
残保金的年缴纳额是根据上年用人单位在职职工人数、所在地政府规定的残疾人就业比例以及实际安排的残疾人就业人数来确定的。计算公式为：年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
未达到规定比例的计算：
如果用人单位安排的残疾人就业未达到政府规定的比例，差额人数将以公式计算结果为准，可以是非整数。这意味着，根据该公式，每个用人单位根据其职工人数和实际的残疾人安排情况，会有一个特定的残保金征收比例。
关于残保金的定义与目的：
残保金是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，对未达到省、自治区、直辖市人民政府规定残疾人就业比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织所征收的一种专项资金。这笔资金的主要用途是支持残疾人就业，促进社会的包容性与和谐性。
希望以上内容能帮助您更好地理解残保金的征收比例及其相关计算。
