福利费开支范围包括尚未实行分离办社会职能的企业内设福利部门的设备、设施及人员费用，如职工食堂、浴室等集体福利部门的费用，以及为职工提供的卫生保健、生活、住房、交通等补贴和非货币性福利。此外，还包括丧葬补助费、抚恤费等其他规定发生的职工福利费。
福利费开支范围详解
尚未实行分离办社会职能的企业，其福利部门的开支涵盖了多方面。具体福利费列支范围包括了内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。这些包括但不限于职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所及疗养院等集体福利部门的设备购置、设施安装及维修保养费用。同时，也包括了福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金以及劳务费等。
企业还为职工的卫生保健、生活、住房及交通等方面提供补贴和非货币性福利。这些福利包括但不限于因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴，以及职工防暑降温费、困难补贴、救济费、食堂经费补贴和交通补贴等。
其他职工福利费
除此之外，还有其他规定的职工福利费，如丧葬补助费、抚恤费、安家费，以及探亲假路费等。下面将对这些费用进行逐一解释。
职工集体福利部门设备设施费
企业为职工提供的集体福利部门，如职工食堂、浴室等，其设备购置与设施安装费用是福利费的重要组成部分。确保这些设施的完善与运行，是为了满足职工的日常生活需求，提高职工的工作满意度。
工作人员相关费用
福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金及劳务费等，也是福利费列支范围的重要内容。这些费用的支出，旨在保障福利部门工作人员的权益，确保他们能够为企业提供更好的服务。
个人补贴与非货币性福利
企业为职工提供的卫生保健、生活、住房及交通等方面的补贴和非货币性福利，是企业在关注职工生活品质方面的具体体现。这些补贴包括但不限于因公外地就医费用、供暖费补贴等，它们的存在使得职工在面临某些特定情况时，能够得到企业的关心与帮助。
以上所述，详细阐述了福利费的开支范围，旨在让读者对福利费有一个更为清晰的认识。
