工程部工资应计入相关会计科目，包括应付职工薪酬-员工工资、工程施工或主营业务成本、管理费用等。施工人员工资应计入工程成本，管理人员的工资应计入管理费用。具体核算方式根据工资所属人员角色和工程进展情况进行分配。
工程部工资相关的会计科目处理
一、工资分配与核算概述
工程部的工资支出，无论是施工人员还是管理人员，都需要进行准确的会计科目处理。对于施工人员的工资，应当将其分配计入工程成本，反映在工程项目的实际耗费中。管理人员的工资则应当计入管理费用，体现公司日常运营中的管理支出。
二、具体会计科目处理
1. 工资发放时：
应付职工薪酬-员工工资（借方）
记录实际发放给工程部员工的工资。
银行存款或现金（贷方）
表示公司账户中实际支付的金额。
2. 工资分配：
工程施工/主营业务成本（借方）
施工人员的工资分配计入工程成本，反映项目的实际耗费。
管理费用（借方）
管理人员的工资分配计入管理费用，体现公司日常运营中的管理支出。
应付职工薪酬-员工工资（贷方）
将已分配的工资从应付职工薪酬中转出。
三、明确科目路径
不论是施工人员还是管理人员的工资，首先通过“应付职工薪酬-员工工资”科目进行核算。之后，根据工资的性质分配到相应的科目，如“工程施工”或“管理费用”等。这样确保了会计处理的准确性和规范性。
对于学员的提问，工程部工资的会计科目处理如上所述，应清晰记入相应的科目中。
