劳动保护费根据员工任职部门不同，分别计入管理费用、销售费用和制造费用科目核算。劳动保护费是为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所支出的费用，包括工作服、劳保用品、安全保护用品等。对于特定工种的保健食品待遇也包含在劳保费范围内。
劳动保护费的会计科目核算
劳动保护费是员工安全和工作效率的保障，根据员工任职的部门不同，其会计核算是有所区别的。
一、概述
劳动保护费是为了确保员工的工作安全而支出的费用，包括工作服、安全保护用品等。根据员工所在部门的不同，这些费用会计入不同的会计科目。
二、具体核算方式
1. 管理部门：管理部门的劳动保护费计入管理费用科目。
2. 销售部门：销售部门的劳动保护费则计入销售费用科目。
3. 生产部门：生产部门的劳动保护费则更为明确地计入制造费用科目。
三、劳动保护费的范围
劳动保护费涵盖了多种费用，具体包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品。还包括按照相关规定，对特定工种如接触有毒物质、矽尘作业等的保健食品费用。
在会计核算中，对于劳动保护费的分录处理，应明确其用途和性质，确保准确记入相应科目。这不仅体现了公司对于员工安全的重视，也符合财务管理的规范操作。
