残保金工资总额是指应发工资，而不是实发工资。残保金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。征收机构为用人单位所在地的地方税务局或国家税务局。这一规定是为了促进单位的残疾人就业，提高残疾人的生活质量。
残保金工资总额解读
残保金工资总额是指应发工资。该资金，又称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人的权益而设立的。未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，都需要缴纳这笔资金。
关于残保金的工资总额细节，下面进行详细解读。
一、残保金工资总额的含义
残保金所涉及的工资总额，指的是用人单位应支付给员工的工资总额，也就是应发工资。它并不包含因员工缺勤、迟到等原因导致的实际发放工资减少的部分，即实发工资。
二、征收机构及职责
残保金的征收工作由用人单位所在地的地方税务局负责。在没有设立地方税务局的地方，则由国家税务局进行征收。
三、关于残保金的目的
该保障金的主要目的是促进和鼓励各单位积极安排残疾人就业，确保残疾人的权益得到应有的保障。
四、常见问题解答
近期，有学员对残保金工资总额产生疑问，不清楚是应发工资还是实发工资。通过本文的解读，相信读者对此已经有了明确的认识。
残保金工资总额是指应发工资，其设立的目的是为了保障残疾人的权益。各单位在缴纳时，应以应发工资为基准进行计算。
