计提个人承担的社保费用时，个人承担部分包含在工资里计提。计提工资时，会计入管理费用-工资等，贷方为应付职工薪酬-工资。上交社保费时，借方包括应付职工薪酬-社保费和其他应收款-个人社保费，贷方为银行存款。发放工资时，应付职工薪酬-工资贷方，同时其他应收款-个人社保费也会有所涉及。
计提个人承担的社保费用分录操作如下：
个人承担的社保费用并不单独计提，而是包含在工资总额中进行计提。
计提工资阶段：
1. 借：管理费用-工资
- 贷：应付职工薪酬-工资
此步骤反映了公司计提工资薪酬时，将相关费用记入管理费用的借方，同时对应付职工薪酬进行贷方记录。
上交社保费阶段：
2. 借：应付职工薪酬-社保费
此步骤表示公司支付社保费用时，从应付职工薪酬中扣除社保费用。
3. 借：其他应收款-个人社保费
表示公司替员工预缴的个人社保部分，形成对其他应收个人的债权。
贷：银行存款
表示公司使用银行存款支付上述费用。
发放工资阶段：
4. 在发放工资时，进行如下分录：
借：应付职工薪酬-工资
表示支付员工的工资薪酬。
贷：其他应收款-个人社保费（部分）
表示归还之前为员工预缴的个人社保费用。
贷：银行存款（部分）
表示通过银行转账方式支付员工工资。
以上分录操作清晰反映了企业处理个人承担社保费用的流程。确保了账务的准确性和透明度。在操作过程中，确保遵循相关会计准则和规定，确保分录的正确性。
