员工借款直接从工资中扣除的会计分录处理为：员工借款时，记录为其他应收款和银行存款的借贷；计提工资时，记录为管理费用-工资和应付职工薪酬-工资的借贷。在发放工资时，从工资中扣除员工借款，对应付职工薪酬-工资进行借记，对其他应收款-员工进行贷记，同时对银行存款进行贷记，以反映实际的工资发放金额。
员工借款直接从工资中扣除的会计分录处理
关于员工借款，其会计分录处理需精确记录每一笔交易。当员工借款时，会计分录为：借其他应收款，贷银行存款。这意味着公司暂时借出资金给员工，并从银行存款中划转。
当每月计提工资时，会计分录为：借管理费用-工资，贷应付职工薪酬-工资。这里，公司确认了工资费用，并准备支付薪酬。
在发放工资的过程中，若直接从工资中扣除员工借款，会计分录为：借应付职工薪酬-工资，贷其他应收款-员工借款，以及贷银行存款。这意味着在支付工资时，公司从应付薪酬中扣除借款金额。
具体细节如下：
1. 员工借款时：
借：其他应收款-员工借款
贷：银行存款
2. 每月计提工资：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
3. 发放工资时，扣除借款：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-员工借款 (对应扣除的借款金额)
贷：银行存款 (工资的剩余部分)
通过这样的会计分录处理，公司能够清晰、准确地记录每一笔与员工借款相关的交易，确保财务记录的完整性和准确性。
