企业是否需要为所有职工缴纳社保费，取决于是否存在劳动关系。存在劳动关系的职工，企业需要为其缴纳社保；不存在劳动关系的职工，如已享受基本养老保险待遇的退休返聘人员，企业无需为其缴纳社保。
企业所有职工是否都要缴纳社保费？解读相关要点
企业在决定是否为员工缴纳社保时，核心依据是劳动关系的存在。关于企业与职工之间是否存在劳动关系，是决定社保缴纳责任的关键。
一、劳动关系的界定
对于与本公司确立正式劳动关系的职工，企业依法负有为其缴纳社保的义务。这里的劳动关系，明确了员工与雇主之间的正式工作契约。
二、特殊情况下的社保缴纳
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇后，劳动合同终止。例如，已经退休并领取退休金的返聘人员，企业在聘用时则无需再次为其缴纳社保。
三、法律依据
对于是否需要为职工缴纳社保，企业应以相关法律法规为准绳，明确自身的责任与义务。在处理相关问题时，应充分考虑法律规定，确保决策合法合规。
企业在运营过程中，对于社保缴纳的问题，既要遵循法律，也要结合实际情况灵活处理，确保企业与职工双方的权益得到合理保障。
