关于残疾人就业保障金零申报表的填写，一般不建议将工资总额填写为0进行零申报。根据财税[2017]18号通知，小微企业免征残疾人就业保障金的范围已经调整，现在在职职工总数30人（含）以下的企业在特定情况下可以免征。因此，企业应按照实际情况如实申报，遵循相关政策规定。
残疾人就业保障金零申报表填写指南
关于残疾人就业保障金的零申报，许多企业可能对此存在疑惑。当工资总额为零时是否可以进行零申报？实际上，虽然零申报是可能的，但在实际操作中，大多数小微企业由于享受相关优惠政策，通常不会进行零申报。
根据财税[2017]18号通知，财政部对残疾人就业保障金的免征范围进行了调整。现在，只要企业工商注册登记未满三年且在职职工总数在30人（含）以下，均可享受免征残疾人就业保障金的政策。这意味着符合条件的企业无需担心因未缴纳保障金而受到影响。
一、如何填写申报表：
1. 在申报表的“工资总额”一栏中，如实填写企业的工资情况。若企业确实没有工资支出，可以填写“0”。
2. 根据企业的实际情况，选择是否享受小微企业的优惠政策。若符合免征条件，则无需缴纳残疾人就业保障金。
二、注意事项：
申报过程中，确保所有信息的准确性，避免产生不必要的误解或纠纷。
若企业情况发生变化，如员工数量超过免征范围，应及时调整申报策略并补缴相关费用。
请各企业按照上述指南正确填写申报表，确保合规运营。
