公司为员工租房作为福利，应通过“应付职工薪酬—职工福利”科目核算。房租由公司支付，可借：应付职工薪酬—福利费用，贷：银行存款。同时，根据租房费用所属部门计入相关科目，如管理费用—福利费用。期末通过“本年利润”科目进行利润结转核算。因此，公司为员工租房的账务处理应做好相关分录和科目核算。
公司为员工租房的账务处理详解
企业为员工租房作为福利，应当通过“应付职工薪酬—职工福利”科目进行核算。当租房费用产生时，需根据费用所属部门计入相应的科目。
一、租房费用的基本核算
1. 核算科目设定：公司为员工租房的费用应纳入职工福利范畴，通过“应付职工薪酬—职工福利”科目进行记录。
2. 费用归属：根据租房费用产生的部门，如管理、销售、生产等，分别计入“管理费用”、“销售费用”或“生产成本”等相关科目。
二、具体账务处理流程
当公司为员工支付房租时：
借：应付职工薪酬—福利费用
贷：银行存款
同时，
借：相关部门费用—福利费用（如管理费用、销售费用等）
贷：应付职工薪酬—福利费用
三、关于员工报销租房支出
员工凭公司抬头的发票报销的租房支出，同样属于职工福利费范围，其账务处理方式与前述流程一致。
四、注意事项
期末，通过“本年利润”科目进行利润结转核算。对于学员提到的公司为员工租房子、房租由公司支付的情况，其账务处理方式如上所述，确保准确记录每一笔支出，并合理体现公司的财务状况。
以上内容详细阐述了公司为员工租房的账务处理方式，确保企业在进行相关操作时能够准确、规范地进行账务处理。
