上年在职职工工资总额是指企业上一年度支付给所有在职职工的工资总和，包括各种形式的劳动报酬。填写时需从财务部门或人力资源部门收集数据，核对工资组成，计算总额并填入相关报表。上报的数据对于了解企业经营状况、行业工资水平等有意义。上年在职职工人数则指上一年度企业的在职职工总数，需准确统计并填写。
上年在职职工工资总额与人数填写指南
企业在填写“上年在职职工工资总额”与“上年在职职工人数”时，需遵循一系列步骤以确保数据的准确性和完整性。
一、工资总额填写步骤
1. 数据收集：
首先，从企业的财务部门或人力资源部门收集上一年度所有在职职工的工资发放记录。
2. 核对工资组成：
确认所收集的数据包含了所有应计入工资总额的项目，如基本工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 计算总额：
汇总所有在职职工的工资项目，得出上一年度的工资总额，同时要注意剔除非在职职工的工资支出。
4. 填写报表：
在相关的财务报表或统计报表中，准确填写计算出的工资总额。
5. 审核确认：
由企业的财务负责人或审计人员进行数据审核，确保准确性。
6. 提交报表：
审核无误后，按时提交报表至相关政府部门或管理机构。
二、关于工资总额的相关知识点
在中国，上报的“上年在职职工工资总额”数据对于了解企业经营状况、行业工资水平及区域经济发展有重要意义。它还可能影响企业的社保缴费基数和个税预扣预缴等。企业在填报时需格外谨慎。
三、职工人数填写指南
1. 准确统计上一年度内在职的职工总人数。
2. 在相应报表中填写上年在职职工人数。
3. 确保数据统计的完整性和准确性。
企业在填写这两项数据时，务必遵循相关法规和规定，确保数据的真实性和准确性，以维护企业和职工的合法权益。
