工会经费及职工教育经费是为了保障职工权益和提升技能而设立的费用。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体使用办法由中华全国总工会制定。职工教育经费则由企业自主支配使用，旨在提高职工的学习能力和基本技能。
工会经费及职工教育经费的用途
职工教育经费是企业按照国家相关财务规定，为提升职工技能与知识水平而专门设立的费用。这一经费的支配使用，旨在保障每位职工的学习权利，推动其个人技能的发展。
工会经费的主要用途
根据《工会法》第四十二条的规定，工会经费主要用于为职工提供服务和开展各类工会活动。这些服务包括但不限于职工培训、文化娱乐、福利保障等，旨在增强工会的凝聚力和战斗力，促进企业与职工之间的和谐关系。经费使用的具体办法由中华全国总工会进行制定，确保经费使用的合理性和有效性。
经费的具体应用
职工教育经费的支出，通常涉及职工的职业技能培训、学历提升以及各类研讨会、讲座的举办。这不仅有助于提升职工的专业技能，还为其个人发展提供了广阔的平台。而工会经费则更多地用于组织各类工会活动，如文体比赛、职工维权等，增强工会的组织力和影响力，从而更好地服务广大职工。
这两类经费的合理使用，不仅有助于企业的长远发展，更是对职工权益的切实保障。企业应严格按照国家财务规定，合理使用这些经费，为职工提供更好的学习和工作环境。
