职工福利费是企业为职工提供的医疗、补助及其他福利事业的经费。福利费的入账方式是根据费用所属部门计入到相应科目，如管理费用、销售费用等。计提时，记入应付职工薪酬-福利费；实际支付时，从银行存款中支出。摘要需针对标题简短回答，控制字数200字以内。
职工福利费的入账处理
职工福利费是企业为职工提供的一种经济保障，用于医疗、补助及其他福利事业。其资金是从工资中按一定比例提取出来的。对于职工福利费的入账，我们可以按照以下步骤进行：
1. 初始计提阶段
企业会根据费用所属部门，将职工福利费计入相关科目。例如，若福利费是用于管理部门，则会计入“管理费用—福利费”；若是用于销售部门，则会计入“销售费用—福利费”。其分录为：
借：管理费用—福利费
借：销售费用—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
表示企业已提取福利费并计入相关科目，尚未支付。
2. 实际支付阶段
当企业真正支付福利费用时，会计分录为：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
表示企业已从银行账户支付福利费用。
这样处理，既确保了福利费的合理使用，又确保了财务记录的准确性。企业通过这样的方式，确保了职工福利的及时发放，并维护了企业的财务稳健。
