企业发生工伤赔偿款时，需进行计提再支付。计提时，会计分录应记入管理费用—工伤赔偿等科目，具体流程包括计提工伤赔偿款和应付职工薪酬—工伤赔偿款，实际支付时再通过银行存款进行账务处理。
工伤赔偿款账务处理详解
在企业运营中，工伤赔偿款的账务处理是一项重要工作。关于其具体操作，一般企业需先计提再支付。以下是详细的账务处理方式：
一、计提工伤赔偿款
1. 当发生工伤事件时，首先需计提对应的工伤赔偿款。在此环节，会计分录如下：
借：管理费用—工伤赔偿
贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款
此步骤体现了企业预计承担的工伤赔偿责任，并将其作为管理费用进行记录。
二、支付工伤赔偿款
2. 当实际支付工伤赔偿款时，进行如下会计分录：
借：应付职工薪酬—工伤赔偿款
贷：银行存款
这一步骤反映了企业实际支付款项，并从银行存款中划转。
通过以上两个步骤，企业能够清晰、准确地完成工伤赔偿款的账务处理，确保账务的合规性与准确性。在操作过程中，务必遵循相关会计准则，确保每一笔款项的流向都有明确的记录。
