企业支付劳务派遣人员的工资，应计入“管理费用—劳务费”科目，不纳入工资总额，不提取职工福利费、工会经费、职工教育经费，也不交纳各项社会保险金和住房公积金。会计处理为借：管理费用-劳务费用，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款等。需遵循会计制度和税法规定。
付给劳务派遣人员工资的会计处理
企业支付劳务派遣人员的工资，在会计处理上有其特定的方式。根据会计制度及税法规定，这部分支出不构成工资总额，应计入“管理费用—劳务费”科目。
具体会计处理如下：
一、记账分录
1. 工资费用处理
借：管理费用-劳务费用
贷：银行存款等
2. 税务处理
借：应交税费-应交增值税-进项税额
贷：相关科目（根据具体情况填写）
二、相关说明
对于企业支付的劳务费，不应当计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，也不交纳各项社会保险金和住房公积金。这意味着劳务费用在会计处理上与企业自有员工的工资有所区别。企业在处理相关账务时，应特别注意区分劳务费用与工资，以避免出现会计处理不当的情况。
以上内容，企业需严格按照会计制度和税法规定执行，确保财务处理的准确性和合规性。
