生产车间计提职工工资的会计分录包括几个步骤。首先，计提工资和社保时，将相关费用（如工资、住房公积金、社保）记入生产成本或制造费用等科目，并贷记入应付职工薪酬相关科目。其次，发放工资时，从应付职工薪酬科目借出，将工资存入银行，并处理个人承担部分的社保和住房公积金，以及应交税费。最后，缴纳社保和申报个税时，使用银行存款支付相关费用。
生产车间职工工资计提的会计分录处理
一、工资及相关费用计提
1. 在生产成本和制造费用中计提工资时，会计分录如下：
借：生产成本/制造费用 - 工资
借：生产成本/制造费用 - 住房公积金
借：生产成本/制造费用 - 社保
贷：应付职工薪酬 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
二、工资发放
当发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款
贷：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
贷：应交税费 — 应交个人所得税
三、社保缴纳与个税申报
缴纳相关税费时，会计分录如下：
借：应交税费 - 应交个人所得税
借：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
借：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
借：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
借：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上是生产车间职工工资计提的会计分录处理流程。确保在会计处理中遵循相关会计准则，确保账务的准确性和规范性。
